Nieuws
Geplaatst op 26 februari 2026
In de praktijk gaat een arbeidsconflict vaak gepaard met een ziekmelding. Maar wat doe je als een werknemer zich ziek meldt tijdens een conflict? En hoe handel je als er tijdens de arbeidsongeschiktheid een arbeidsconflict ontstaat of dreigt te ontstaan? Beide situaties vereisen een zorgvuldige aanpak om te voorkomen dat deze situaties escaleren tot een juridisch conflict.
DeHaan Advocaten en Notarissen en Arbodienst Medprevent organiseren samen drie kennisevents om jou als HR-professional of werkgever te voorzien van praktische en juridisch correcte handvatten om als werkgever zorgvuldig én effectief met deze situaties om te gaan. Tijdens de sessies wordt stilgestaan bij arbeidsconflicten en re-integratie: wat moet, wat mag en wat werkt?
Arbeidsrechtadvocaten Anke Sanne Raap, Ming Lui en Nelly Paanakker en bedrijfsarts en medisch directeur van Arbodienst Medprevent Maarten Spaanenburg gaan tijdens de kennisevents het gesprek aan over:
Tot slot delen wij praktische tips en voorbeelden uit de dagelijkse praktijk, die kunnen bijdragen aan een succesvol re-integratietraject bij (toekomstige) arbeidsconflicten.
Groningen
Zwolle
Leeuwarden
Je kunt je opgeven voor één van de kennisevents. Deelname is kosteloos en inclusief lunch (max. 2 deelnemers per organisatie). Meld je nu aan en stel gelijk je vragen, dan kunnen de sprekers daarop inspelen tijdens de bijeenkomst. Uiteraard is het ook mogelijk om tijdens de bijeenkomst vragen te stellen.
Graag ontvangen wij jou en/of jouw collega’s bij één van onze kennisevents in Groningen, Zwolle of Leeuwarden. Meld je snel aan!