Medprevent, dat werkt gezonder!

Persoonlijke aandacht maakt verschil

Ziekteverzuim recordhoog, maar ‘persoonlijke aandacht maakt wel verschil’.

Afgelopen vrijdag 10 juni publiceerde de NOS een artikel over de verzuimcijfers van het eerste kwartaal van dit jaar. In vergelijking met dezelfde periode in 2021 toen het verzuimpercentage 4,8% bedroeg is het huidige verzuimpercentage van 6,3% het hoogste percentage ooit gemeten, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek. [1]

Het hoogste verzuim, gemiddeld zo’n 8,9%  werd in het eerste kwartaal gemeten in de zorg. De financiële dienstverlening kent de laagste ziekteverzuimcijfers. Maar alle bedrijfstakken hebben te maken met een stijgende lijn. In de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van CBS en TNO noemen werknemers griep of verkoudheid als voornaamste reden voor hun verzuim, gevolgd door psychische klachten, overspannenheid en burn-out [2]

“Om het verzuim terug te dringen is er niet één oplossing”, zegt Marjolijn Pouw van Vernet in het NOS Radio 1 Journaal. Vernet houdt in opdracht van zorginstellingen verzuimcijfers bij. Zij zien dat bedrijven waar veel aandacht is voor de werkdruk en de balans tussen werk en privé gemiddeld genomen beter scoren. “Er is daar vaak veel persoonlijke aandacht voor werknemers.” [1]
Persoonlijke aandacht leidt tot zelfvertrouwen en zelfvertrouwen is één van de belangrijkste voorwaarden voor een algemeen gevoel van geluk. Het is inmiddels ruimschoots bewezen dat gelukkige werknemers aanzienlijk beter presteren en minder vaak ziek zijn. [3]

Als arbodienst investeren wij dagelijks in preventie van verzuim. Wij kunnen dan ook bevestigen dat persoonlijke aandacht en een goede communicatie tussen HRM, leidinggevenden en werknemers een duidelijke meerwaarde heeft voor meer werkplezier, betere prestaties en minder ziekteverzuim. “Samen willen we dat mensen gelukkig zijn op hun werk. Een betere preventie is er niet. [4]

Onze tip voor alle werkgevers is dan ook: investeer in je werknemers door regelmatig even de tijd te nemen om persoonlijk contact te maken en goed te luisteren naar de individuele behoeften van je werknemers. Want samen met je werknemers bouw je aan een succesvolle organisatie!

Benieuwd hoe wij je daarbij kunnen helpen? Vraag dan een vrijblijvend adviesgesprek aan.

Vrijblijvend adviesgesprek

Wilt u weten wat een verzuimcoach van arbodienst Medprevent voor uw organisatie kan betekenen? Vul dit formulier in en wij nemen contact met u op.

[1] https://nos.nl/artikel/2432113-ziekteverzuim-recordhoog-maar-persoonlijke-aandacht-maakt-wel-verschil

[2] https://www.nrc.nl/nieuws/2022/06/11/ziekteverzuim-historisch-hoog-a4133138

[3] https://talentmakers.eu/nl/het-belang-van-persoonlijke-aandacht-voor-elk-teamlid/

[4] https://www.noordz.nl/2021/09/16/medprevent/

“Apenheul zet zich in voor apen en hun leefgebieden over de hele wereld. Binnen de poorten van Apenheul is Medprevent al jaren onze innovatieve partner in het zorgen voor een veilige plek voor dieren, bezoekers en medewerkers. Ze doen wat ze beloven!”

Apenheul